中新网银川12月2日电 (记者 李佩珊)12月2日，记者来到宁夏银川市兴庆区一家医美诊所，看到手术室门口的墙面上安装着一个平板电脑，医生进入手术室之前都会来这里“打卡”。

　　“这是医疗美容机构美容主诊医师手术面签APP，医美手术主诊医师在术前需通过APP完成‘扫脸打卡’，待系统识别后，才能够进入手术室中实施手术。”该诊所美容外科主任杨虎向记者介绍道，一旦出现非本人“打卡”或者医生信息有误的情况，系统便会自动发出预警。

　　随着医疗美容行业的蓬勃发展，各种医疗美容机构如雨后春笋般出现。然而，医美机构和从业者“鱼龙混杂”，符合医疗美容主诊医师资格的人“一证难求”，出现了医疗美容主诊医师只“挂证”不在岗的乱象，消费风险和陷阱暗藏其中。今年9月，兴庆区卫健局卫生监督所正式推出该款“秘密武器”，保障消费者“美的放心”，这也是宁夏投入使用的首款医美行业监管软件。不止在该诊所，目前，兴庆区所有医疗美容机构已实现全覆盖，还将在宁夏各地进行全面推广使用。

　　“作为医疗行为，医美治疗必须由‘持证’医生完成，但大量无资质人员涌入医美行业，直接导致乱象频出。最近几年，医疗美容投诉中占比最多的便是对‘非主诊医师’手术操作不满意的退费问题。”杨虎告诉记者，其中最常见的情况便是“此医生非彼医生”，和患者说好的是主诊医师A负责手术，进入手术室内实施手术的却“摇身一变”成了无资质人员B，更有甚者无资质人员从一开始便是在冒充主诊医师获取利益。

　　“工作期间，医美机构需将图片打印出来与患者资料一同装订留档，系统签到生成的电子照片及加密数据在本地数据库也可保留至少6个月，有效实现了风险的提前管理。”兴庆区卫健局相关负责人表示，医疗美容机构美容主诊医师手术面签软件创新了医美手术智慧监管模式，保证手术医生即是患者认可的持证医生，从源头上杜绝了乱象发生，让行业中存在的违法违纪行为无处遁形。(完)

　　中新网北京12月2日电 (记者 刘亮)由长江商学院主办、联合国教科文组织特邀出席的“2023女性领导力论坛”日前以线上形式举行。本届论坛汇集了来自中非科技、教育等领域的学者、创业者以及包括联合国、非洲国家驻华大使等在内的代表，他们从多个角度探讨非洲女性所面临的挑战及解决方案，以期通过中非交流合作，赋能女性领导力提升。

　　长江商学院金融学教授、杰出院长讲席教授，学位项目副院长李海涛在主旨演讲中表示，企业未来必须实现性别平衡。企业中拥有更多女性担任领导职务将对女性和企业带来双赢的效果。首先，多元化的员工构成是激发组织创新的源泉；其次，女性作为重要的经济力量，能为市场提供宝贵的消费洞察力和潜力；第三，女性在领导企业所需的软技能方面，往往比男性更具优势。

　　长江商学院管理学系组织行为学副教授张晓萌援引相关研究分析称，女性成为领导者主要面临四大阻碍因素：工作家庭阻碍、社会资本投入不足、社会认知对于女性管理者的刻板印象以及组织/企业文化的影响。但经过两项性别与领导力方面的大样本、长周期研究后，她发现，在新冠疫情的前中后期，女性领导者均展现出了持续的高韧性，她们是“艰且益坚”的代表。当前两性领导者呈现出来一定程度的领导力特质的差异，但并不一定是由性别造成，识别差异的最终目标是要弥合差异。

　　联合国教科文组织非洲优先事务协调主任穆罕默德·埃尔法纳瓦尼表示，女性约占非洲大陆人口的一半，她们走在非洲社会进步的前沿，但同时她们在追求平等与权利方面也面临着诸多挑战。女性的社会与经济价值以及教育价值被大大低估，在政策决策层面，女性的代表力也被严重低估。为女性争取平等的教育机会、帮助她们更好地利用科学技术，不仅将大大释放女性群体的潜能，同时也是对科技与经济发展的巨大赋能。

　　“性别平等不仅仅是一个抽象概念，它是建立繁荣、包容社会的基石。”莫桑比克驻华大使玛丽亚·古斯塔瓦称，研究表明，非洲的欠发达现状与女性权利丧失已形成恶性循环，据非洲开发银行预估，缩小劳动力参与的性别差距有望使非洲大陆的GDP额外增加12%。她表示，担任驻华大使期间，她在基层脱贫项目中看到了成功的性别变革路径，未来希望看到更多类似的项目成为中国在非洲大陆发展合作的重点。

　　在乌干达驻华大使奥利弗·沃内卡看来，随着诸多中国投资项目如雨后春笋般在非洲大陆出现，期待这一过程能够更好地助力培育女性创业者，促进女性力量发展。FarmWorks联合创始人李奕在分享中也提到，当下越来越多中国创业者将非洲视为具有巨大潜力的市场，他们把自己的资本、资源和经验带到非洲来并雇佣许多本地女性员工，这对于一个国家的发展来说至关重要。(完) 【编辑:姜雨薇】